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劳务外包可以给企业带来这些优势

[ 时间:2022-06-28 点击: ]

    更优的方式总是会取代原来的方案,企业用工方式也是如此,在当下,劳务外包带给企业的又是远远大于自己招收人才,下面就是劳务外包具体能够给企业带来的几大优势,下面就一起来看看吧!


劳务外包可以给企业带来这些优势(图1)



  1、降低管理成本。

  企业使用人力资源外包后,企业不需要增加专门的人力资源管理人员,因为招聘公司承担员工管理的任务,为用人单位节省了管理成本。其次,它可以大大降低传统的人力资源管理费用,如人员招聘广告、退休资金等。

  劳务外包可以给企业带来这些优势,让企业更具竞争力!

  2、实现成本外化。

  根据税法规定,企业支付给员工的工资超过应纳税工资的部分,需要缴纳企业所得税,这对企业来说是一项巨大的支出项目,增加了劳动力成本。人力资源外包可以通过人力资源公司转发支付给员工的工资和福利,同时保持相同的工资水平。开具的发票可直接计入生产成本,改变企业的纳税性质,帮助企业提高生产成本核算账户,实现企业成本外化和利益内化。

  3、降低改革成本。

  企业通过人力资源外包的形式将硬裁员转变为软裁员,实现了不下岗,大大降低了下岗员工的安置成本。其次,人力资源公司帮助雇主解决历史遗留下来的各种问题,但只定期向企业收取一次性管理费用,大大降低了外包员工的交易成本。

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